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找准新时代乡土人才工作坐标系
发布时间:2021-07-14        浏览次数:        

  当前,决战决胜脱贫攻坚、接续做好乡村振兴“后半篇文章”,必须找准新时代乡土人才工作坐标系,把乡土人才培育好、使用好,使之充分发挥作用,成为带领群众致富、发展乡村产业的“领头雁”。

  乡土人才是埋藏在泥土里的“金疙瘩”,要按照文化传承、传统技艺、农村经济等类别,开展“拉网式”摸底调研,建立乡土人才信息库,全面深入掌握实际情况;要把有“绝活”的传承人、家庭农场主、新型职业农民等纳入组织视野,注满人才蓄水池。打好乡情牌用心引。“只要家乡有号召,澳门三合彩开奖结果,一定竭尽所能做贡献。”乡土人才植根于乡村沃土,富有桑梓情怀,要注重打好乡情牌,建立常态化寄家书的工作机制,把家乡的发展动态和投资机会及时与在外务工、经商人员沟通交流,鼓励其带项目、带技术、带资金返乡创业。营造好氛围真正留。一些“土专家”“田秀才”懂农业、爱农村,但不懂得如何推介自己,常年活跃在生产第一线而不为人知。要坚持“有用即人才、人才在身边”的观念,强化关心关爱,做到尊敬尊重,真正把乡土人才当成“香饽饽”,让他们干得舒心、留得安心。

  理论知识是技能施展的基础,理论不扎实,乡土人才的成长就会后劲乏力。要定期开展乡土人才培训需求调研,坚持个性化、差异性、订单式培训,着力提升专业培训的针对性、实效性,真正做到按需施教、因人而教。搭建平台,锻炼实践能力。理论知识和实践能力就像“鸟之两翼”“车之两轮”,对乡土人才缺一不可。要推动举办各类技能比赛,搭建展示平台,推动乡土人才在赛中练、练中赛,把每一项技艺都做成匠心独运的精品。结对帮扶,解决实际困难。带领群众致富、当好创业带头人,一路上会有很多疑难问题,乡土人才自己解决不了,就必须拜师学艺。要探索常态化开展专家送技到田间地头的机制,既做到分析问题面对面、又可以传授技术手把手,真正帮助解决实际生产问题。(游侠)返回搜狐,查看更多